Le programme de Coaching Ways a été créé dans sa forme afin d’être vécu comme un processus de transformation, notamment à être  dans une écoute active et en apprenant l’art de questionner .

 

Il nous est enseigné une série d'outils professionnels, dont certains sont crées spécifiquement par le fondateur de Coaching Ways.

Cette formation m'a permis d’intégrer la posture de coach (coach de vie, coach d’entreprise) dans ses « Savoir être » et « Savoir Faire » à un niveau individuel et collectif.

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La singularité de l'enseignement s’appuie sur un mélange de pratique et de théorie permettant 

l’apprentissage et l’ancrage de cette nouvelle posture de manière innovante et performante.

 

J'ai intégré dans ma boite à outils des connaissances telles que la PNL, Le Life Flow, le GROW, Le cadran d'Ofman, Le triangle de Karpman et la CNV.